ГК «Росводоканал» заняла 4 место в рейтинге агентства RAEX, которое представило результаты нового исследования в области устойчивого развития и управления кадрами.

Агентство исследовало деятельность и HR-практики 160 российских компаний и определило 10 лидеров по качеству развития персонала.

Рейтинговое агентство RAEX оценивало компании по ряду ключевых показателей, таких как наличие программ развития талантов и поощрения персонала, реализация политики по охране здоровья и безопасности труда, социальные льготы сверх законодательства и многие другие.

«Реализация любой бизнес-стратегии компании невозможна без обучения и развития персонала. В ГК «Росводоканал» работают более 15 тысяч человек и для нас всестороннее развитие кадров – главная инвестиция в устойчивое развитие, надежность сервиса и качество предоставляемых услуг. Для сохранения и расширения отраслевого лидерства мы приумножаем компетенции сотрудников с целью повысить эффективность труда, внедрить новые технологии и методы работы, сплотить команду, а также адаптировать новичков», - отметила Юлия Рокотянская, директор по персоналу ГК «Росводоканал».

Сегодня на предприятиях Группы действуют программы адаптации и обучения сотрудников, развития руководителей и кадрового резерва. В водоканалах реализуется система наставничества и развития профессиональной квалификации рабочих. В 2023 году была введена новая программа обучения для производственного персонала — «Школа мастеров», направленная на повышение компетенций действующих мастеров и подготовку рабочих, состоящих в кадровом резерве. В 2024 году запущены такие образовательные проекты как «Топ - 50», программа развития молодых кадров «На волне РВК», программа по развитию навыков инженерной инициативы «ТРИЗ».

Компания поддерживает молодежное движение предприятий. Советы молодых специалистов объединяют работников предприятий в возрасте до 35 лет и ведет работу по направлениям: научно-производственное, учебно-информационное и культурно-массовое.

Предприятия группы компаний «Росводоканал» обеспечивают чистой водой 7,2 млн жителей в Архангельске, Барнауле, Воронеже, Краснодаре, Липецке, Омске, Оренбурге, Орске, Южно-Сахалинске, Томске, Тюмени и Тюменском районе; ежегодно подают в сеть 650 млн кубометров воды и принимают на очистку 600 млн кубометров стоков. Компания эксплуатирует 23,5 тыс. км водопроводных и канализационных сетей. На долю Росводоканала приходится 30% рынка водоснабжения и водоотведения (ВиВ), обслуживаемого частными операторами. Общая численность сотрудников более 15 тыс. человек.

Росводоканал - один из лидеров отрасли по объему привлеченных средств на развитие систем ВиВ. С 2020 года Росводоканал является стратегическим партнером ВЭБ.РФ по реализации проектов в коммунальной отрасли России. Компания следует международным принципам ESG. С 2010 по 2023 гг. на природоохранную деятельность направлено более 6,1 млрд руб.

Оренбургская городская система водоснабжения основана в 1861 году. С 2003 года функции по водоснабжению и водоотведению выполняет Росводоканал Оренбург (ООО «Оренбург Водоканал»). Компания обслуживает 1765 км водопроводных и 1013 км канализационных сетей. Услугами оренбургского водоканала пользуются более 4 тыс. юридических и около 600 тыс. физических лиц.